Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator Achiziție de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator Achiziție de Talente pasionat și organizat, care să se alăture echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil de dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare pentru a atrage cei mai buni profesioniști din piață. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a asigura o potrivire optimă între candidați și posturile disponibile.
Coordonatorul Achiziției de Talente va gestiona întregul proces de recrutare, de la identificarea nevoilor de angajare, redactarea și publicarea anunțurilor de angajare, până la selecția, intervievarea și integrarea noilor angajați. De asemenea, va contribui la construirea unei imagini de angajator atractive și va menține relații constante cu candidații și partenerii externi.
Este esențial ca persoana ideală pentru acest post să aibă excelente abilități de comunicare, gândire strategică și o bună înțelegere a pieței muncii. Experiența anterioară în recrutare, cunoștințele despre instrumentele moderne de sourcing și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic sunt de asemenea importante.
Dacă sunteți o persoană orientată spre rezultate, cu o atitudine pozitivă și dorința de a contribui la dezvoltarea unei echipe de succes, vă încurajăm să aplicați pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de recrutare
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de personal
- Redactarea și publicarea anunțurilor de angajare
- Selectarea și intervievarea candidaților
- Gestionarea relației cu agențiile de recrutare și platformele de joburi
- Menținerea unei baze de date actualizate cu candidați
- Monitorizarea indicatorilor de performanță în recrutare
- Participarea la evenimente de carieră și târguri de joburi
- Promovarea brandului de angajator
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru candidați
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență de minimum 2 ani în recrutare
- Cunoștințe solide despre procesele de selecție și evaluare
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Cunoștințe de operare PC și utilizare platforme de recrutare
- Nivel avansat de limba română și engleză
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită
- Atenție la detalii și gândire analitică
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea de personal?
- Cum abordați procesul de selecție a candidaților?
- Ce metode folosiți pentru a atrage talente?
- Cum gestionați mai multe procese de recrutare simultan?
- Ați colaborat anterior cu manageri de departamente? Cum a decurs?
- Cum evaluați potrivirea unui candidat cu o cultură organizațională?
- Ce platforme de recrutare utilizați frecvent?
- Cum reacționați în fața unui termen limită strâns?
- Cum contribuiți la îmbunătățirea imaginii de angajator?
- Ce indicatori urmăriți pentru a evalua eficiența recrutării?
